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  • 1、应聘者浏览招聘信息,选择应聘职位,填写电子简历;

    2、公司对应聘者进行简历筛选;

    3、初试(电话访谈);

    4、初试合格者,公司以电话或电子邮件方式通知应聘者参加笔试,并对学历等相关证书进行验证;

    5、笔试合格者,公司通知其参加第一轮面试(综合评价);

    6、第一轮面试合格者,公司通知第二轮面试;

    7、第二轮面试合格者,公司对其进行背景调查,并通知体检;

    8、体检合格者,公司通知办理相关录用手续。

    注:具体流程以实际为准

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